Goods-finder.ru

Финансовый аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Воинский учет 2020

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2020

Обязанность организаций вне зависимости от форм собственности вести воинский учет оговорена в статье 8 пункте 1 подпункте 6 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне». Цель такого учета — обеспечение потребностей Вооруженных сил РФ в людских ресурсах как в мирное, так и в военное время.

Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция

Чтобы начать вести воинский учет в организации (2020 год), необходимо выполнить алгоритм, состоящий из пяти шагов:

  1. Назначить ответственных лиц.
  2. Определить круг работников, подлежащих ВУ.
  3. Получить документы для ведения ВУ.
  4. Согласовать приказ о назначении ответственных лиц с местным военным комиссариатом.
  5. Исполнять и контролировать обязанности по ведению учета.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020

На основании описанного алгоритма ниже представлена подробная инструкция по ведению воинского учета в организациях.

Шаг 1: назначение ответственных лиц

За состояние ВУ в компании отвечает ее руководитель. Такая норма закреплена в пункте 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете». Непосредственно ведением учета занимается ответственное лицо, назначенное руководителем. Для этого на предприятии издается соответствующий приказ, а функция ведения ВУ фиксируется в должностных обязанностях сотрудника.

В зависимости от численности сотрудников, состоящих на ВУ, определяется количество специалистов, которые будут вести эту деятельность. В соответствии с пунктом 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется количество военнообязанных работников на 31 декабря предшествующего года. Затем, опираясь на нормативы пункта 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется количество ответственных сотрудников.

Количество военнообязанных работников

Количество работников, ведущих ВУ

до 499 граждан (включительно)

1 работник, выполняющий обязанности по совместительству

от 500 до 1999 граждан (включительно)

1 освобожденный работник

от 2000 до 3999 граждан (включительно)

2 освобожденных работника

на каждые последующие полные 3000 граждан

1 освобожденный работник

На крупных предприятиях, где имеются два и более сотрудника, ответственных за ведение учета, создается отдельное подразделение, называемое военно-учетный стол. Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оснащенном металлическими шкафами для хранения документов.

Шаг 2: определение круга военнообязанных

Согласно пункту 14 Постановления, воинскому учету подлежат:

К призывникам относятся лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Что касается военнообязанных, то круг таких лиц достаточно широкий. К ним относятся:

  • все категории военных в запасе;
  • лица, получившие отсрочку от службы в армии;
  • лица, освобожденные от службы в армии;
  • лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • граждане, прошедшие службу на военных кафедрах;
  • женщины, имеющие военно-учетные специальности.

Не подлежат военному учету, согласно пункту 15 Постановления:

  • лица, освобожденные от призыва на военную службу в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • лица, постоянно проживающие за пределами РФ;
  • женщины, не имеющие военно-учетную специальность;
  • офицеры запаса СВР или ФСБ.

Шаг 3: получение документов для ведения учета

Воинский учет и бронирование в организации производится на основании следующих документов:

  • удостоверение гражданина, подлежащего призыву на срочную службу, — для призывников;
  • военный билет или справка взамен него — для военнообязанных.
Читать еще:  Отражение в учете госпошлины в суд

Шаг 4: согласование в местном военном комиссариате

Согласно пункту 22 «Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организации», проект приказа о назначении ответственных лиц согласовывается с местным ВК. Кроме согласования, сотрудники ведомства могут дать вводный инструктаж по ведению учета, предоставить образцы бланков и т. д.

Шаг 5: исполнение и контролирование ведения учета

После того как все перечисленные выше шаги выполнены, ответственный сотрудник или подразделение приступает непосредственно к выполнению своих обязанностей. В частности, компания должна предоставлять в военкомат следующие сведения:

  • сведения о принятых на работу или уволенных гражданах, которые должны состоять на воинском учете;
  • списки мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет, а также раз в год (в сентябре) списки мужчин 15 и 16 лет.

На основании военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву, вносятся необходимые сведения в личную карточку по форме Т-2.

Кроме того, компания должна вести следующие документы:

  • план работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • картотеку личных карточек формы № Т-2 и № Т-2 ГС на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
  • расписки о приеме документов воинского учета и корешки от них;
  • карточка учета организации (КУО форма № 18).

Представленный список не является исчерпывающим. В разных регионах и на разных предприятиях может быть необходимость вести и другие дополнительные документы. Стоит также сказать, что ответственные сотрудники должны проводить методическую работу и объяснять, зачем нужна организация воинского учета, и его предназначение.

Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учета

Правильное и своевременное ведение ВУ находится в интересах руководителя организации и ответственного сотрудника. Ведь за уклонение от соблюдения этой необходимости предусмотрена административная ответственность. В частности, предусмотрены следующие штрафные санкции:

  • несвоевременное предоставление в военкомат сведений о гражданах, подлежащих первичной постановке на ВУ, а также о тех, кто состоит или не состоит на учете, — от 300 до 1000 рублей ( статья 21.1 и часть 3 статьи 21.4 КоАП РФ );
  • неоповещение граждан о повестке в военкомат — от 500 до 1000 рублей ( статья 21.2 КоАП РФ ).

Штрафы могут быть выписаны по результатам проверки, которую проводят представители военкомата. На крупных предприятиях, где численность сотрудников более 500 человек, она проводится раз в год. На мелких предприятиях — раз в 3 года.

В первую очередь ревизоры обращают внимание на полноту и достоверность предоставляемых сведений, а также на правильность ведения ВУР. Результаты проверки отражаются в соответствующем журнале.

Ведение воинского учёта в организации: новые правила для работодателей с 17 февраля

С 17 февраля вступают в силу поправки в Федеральный закон от 20.03.1998 г №53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе». Работодателям вменились новые обязанности по ведению воинского учёта внутри организации.

Публикация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям:

22 января Госдумой были приняты поправки в закон о воинской обязанности. 6 февраля 2019 года эти поправки были подписаны президентом России в виде Федерального закона от 6.02.2019 №8-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О воинской обязанности и воинской службе»

Читать еще:  Замена фискального накопителя бухгалтерский учет

Федеральный закон от 6 февраля 2019 №8-ФЗ с 17 февраля

В данном законе внесены следующие изменения в положения Федерального закона о воинской обязанности:

В статью 4, пункт 1;

В статью 8, пункт 2 и 4;

В статью 10, пункт 1 и 2.

Работодатель теперь обязан в двухнедельный срок подавать сведения самостоятельно, не дожидаясь запроса

Согласно новой редакции статьи 4 Федерального закона №53-ФЗ, работодатели должны самостоятельно, не дожидаясь запросов от компетентных органов, направлять сведения о гражданах, которые не состоят на воинском учёте. Также нужно подавать сведения и о тех, кто стоит на воинском учете.

Раньше нужно было подавать такие сведения после поступления запроса (согласно постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719, п. 32 Положения о воинском учёте). Теперь это нужно делать в течение 2 недель после обнаружения факта о том, что работник, который обязан состоять на воинском учёте, на нем не стоит.

Обратите внимание на установленные сроки подачи таких сведений– в течение 2 недель, не более.

Форма подачи сведений о гражданах, стоящих и не состоящих на воинском учёте

Эти сведения нужно подавать по той же самой форме, которая указана в Рекомендациях Министерства обороны по ведению воинского учета в организациях – Приложение 10.

Работодатель теперь сам будет выдавать направления в военкомат

По новым правилам работодатель, а именно лицо, ответственное за воинский учёт в организации, должен вручать работнику-гражданину направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет.

Другими словами, если раньше работодатель лишь передавал повестку в военкомат, то теперь он должен сам напоминать работнику о необходимости посетить военкомат.Это должно осуществляться письменно под роспись работника.

Напомним, что в силу ст. 21.2 КоАП, за не оповещение граждан о повестке или не предоставление возможности своевременной явки в военкомат на должностное лицо может быть наложен штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Постановка на воинский учет граждан по месту пребывания

Поправки в закон также проясняют ситуацию для тех граждан, у которых нет временной регистрации по месту пребывания. Даже если у этих граждан нет временной регистрации, то это не освобождает их от постановки на воинский учет по месту пребывания.

«Воинский учет граждан, не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания (учебы), по форме и в порядке, которые устанавливаются Положением о воинском учете.»

Другими словами факт отсутствия регистрации по месту пребывания не является поводом для отказа в постановке на воинский учет. Скачать текст ФЗ№8-ФЗ от 6 февраля 2019

Обязанность регистрации и постановки на воинский учет в 2020 году

Особенности постановки на воинский учет!

Получи бесплатную консультацию прямо сейчас!

«Законное освобождение от службы в армии!»

«Получи военный билет и спи спокойно!»

Читать еще:  Определение бух учета

«Помогаем призывникам 20 лет!»

В 16-17 лет каждый молодой человек, имеющий российское гражданство, обязан встать на первичный воинский учет в военкомат для прохождения медицинского освидетельствования и получения определенной категории годности. Если юноша признан при прохождении первичного медицинского освидетельствования пригодным к военной службе, то на него законом налагается обязанность регистрации и постановки на воинский учет в 2020 году.

ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указано точное время проведения первичной постановки на воинский учет с того года, как гражданам исполняется 17. Первичный учет проводится с 1 января по 31 марта комиссией по постановке на воинский учет, созданной территориальным военкоматом или представителями муниципальных властей.

Всем гражданам присылается повестка, в которой указывается когда, куда и во сколько нужно прийти на проведение первичного воинского учета.

Важно

Игнорировать такую повестку нельзя. Юноша сам должен прийти в военкомат в указанные в документе сроки.

Комиссия по проведению первичного учета военнообязанных граждан организует медицинскую комиссию, которая определяет годность молодых людей к военной службе по состоянию здоровья.

Кроме этого проводятся мероприятия по профессиональному психологическому отбору для подготовки по военно-учетным специальностям. На основании полученных результатов члены комиссии принимают решение о постановке гражданина на воинский учет или вносит на рассмотрение призывной комиссии вопрос о зачислении его в запас в связи с ограниченной пригодностью, либо полностью освобождают молодого человека от воинской службы.

Тем, кого признали годными к военной службе в мирное время, члены комиссии разъясняют их обязанности по проведению последующего воинского учета. Они включают в себя:

  • постановку на учет в военкомат по месту жительства;
  • посещения военкоматов в установленное время и место по вызову повесткой;
  • постановку на учет при увольнении с военной службы;
  • информирование органов воинского учета об изменениях в личных данных;
  • снятие с учета при переезде на адрес постоянного проживания;
  • постановку на воинский учет по новому месту жительства;
  • бережное хранение военного билета, при потери которого обязательно нужно обратиться в органы воинского учета.

Если молодые люди, признанные годными к призывной службе, выезжают в период проведения призыва на срок более трех месяцев, они должны лично сообщить об этом в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства.

С февраля текущего года вступили в силу изменения в законе о постановке на воинский учет. Теперь граждан может вставать на воинский учет по месту фактического проживания.

Справка эксперта

До этого постановка на учет в военкомате проводилась только по официальной прописке. По новым правилам при смене места проживания военнообязанный гражданин может встать на военный учет и без штампа о регистрации в паспорте.

По новым правилам налагается обязанность ответственных за военно-учетную работу должностных лиц в разных организациях в течение двух недель сообщать в военкоматы о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять.

Согласно новому закону, такие должностные лица должны вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным на нем состоять, направление в военкомат.

Остались вопросы? Военные адвокаты готовы защитить ваши интересы в суде, а также предоставить необходимую консультацию бесплатно. Свяжитесь с нами сейчас!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector