Goods-finder.ru

Финансовый аналитик
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оплата уставного капитала производственного кооператива

Что представляет собой производственный кооператив

Термин «кооператив» у большинства людей ассоциируется с лихими девяностыми. Как раз в то время зарождалась предпринимательская деятельность. Наиболее распространенным способом ведения бизнеса являлось создание кооператива. Однако эта форма существует и по сей день.

Что такое производственный кооператив

Производственный кооператив (ПК, альтернативное наименование – артель) представляет собой объединение участников на добровольной основе для ведения производственной, торговой или прочей деятельности. Как правило, каждая сторона вносит паевой взнос. Альтернативой физическому взносу является труд на благо объединения. Участниками могут являться как ФЛ, так и ЮЛ. В последнем случае участие ЮЛ нужно зафиксировать в учредительной документации.

Нормативная база

Существует ФЗ «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41. Он регулирует следующие аспекты:

  • Образование ПК.
  • Деятельность.
  • Завершение работы.

Закон регулирует артели, занимающиеся такой деятельностью, как:

  1. Производство продукции.
  2. Реализация.
  3. Строительство объектов.
  4. Различные услуги.
  5. Добыча полезных ископаемых.
  6. Работа со вторичным сырьем.
  7. Маркетинг, медицинские услуги и прочее.

Нормативные акты, регламентирующие деятельность, зависят от того, чем именно занимается кооператив. К примеру, деятельность сельскохозяйственных образований регулируется ФЗ №198 от 27.12.2005 г.

Нормы, касающиеся производственных кооперативов, содержатся в ГК РФ. Общие положения можно найти в статьях 106.1-106.6. Определение производственного кооператива указано в пункте 1 статьи 50 ГК РФ. Это коммерческое объединение, основная цель деятельности которого — получение прибыли. Более подробные указания содержатся в ФЗ №41.

К СВЕДЕНИЮ! Рассматриваемая форма отличается от потребительских кооперативов. Последние являются некоммерческими объединениями.

Основные признаки

Производственные признаки отвечают следующим признакам:

  1. Вступление на добровольных началах.
  2. Каждый участник имеет право на часть объединения.
  3. Каждый участник наделен правом голоса на собрании, что позволяет принимать участие в принятии решений касательно кооператива.
  4. Кооператив образуется для конкретной деятельности.
  5. Каждый из участников должен внести вклад или в материальной форме, или в форме личного участия.

Если объединение не соответствует перечисленным признакам, оно не может считаться производственным кооперативом.

Преимущества и недостатки

Производственный кооператив отличается следующими преимуществами:

  1. Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада.
  2. В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют.
  3. Участники наделяются равными правами. Каждая сторона обладает равными полномочиями по управлению объединением.
  4. Каждый участник имеет право на продажу своей доли. То есть свою долю можно легко конвертировать в денежные средства.
  5. Быстрое достижение поставленных целей за счет объединения ресурсов всех участников.

Артель характеризуется следующими недостатками:

  1. Если у кооператива возникнет большая задолженность, ответственность за нее несут все участники.
  2. За долги лицо отвечает личным имуществом. Ответственность участника ограничивается размером его пая.
  3. Деятельность ведется совместно. За неправильные решения, принятые другими лицами, придется нести ответственность всем участникам.

Все преимущества и недостатки производственного кооператива являются относительными. То есть при грамотной организации деятельности артель не будет страдать от характерных минусов. Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Существенные недостатки у артели появляются только тогда, когда образовалась большая задолженность.

Органы управления

В ПК должно входить не меньше пяти участников. Сторонами артели могут быть люди с иностранным гражданством или вовсе без гражданства. Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов:

  • Управление производственным кооперативом.
  • Принятие решений в рамках своей компетенции.

Ряд ключевых решений исполнительные органы принимать не могут. Это ответственность исключительно участников общего собрания. В любой момент выбранный исполнительный орган может быть лишен своих полномочий.

Участники кооператива

Участники артели несут субсидиарную ответственность. То есть чем больше вклад лица, тем больше прибыли он может получить. Одновременно с этим большой вклад предполагает большую ответственность. К примеру, у артели появилась большая задолженность. Ответственность за нее может возмещаться участниками за счет их личного имущества. Однако пределы ответственности ограничены размером вклада. Если вклад лица большой, он получает большую прибыль. Но при наличии задолженностей придется отвечать по долгам своим имуществом в соответствующих масштабов.

ВАЖНО! Ответственность ЮЛ аналогична ответственности, которую несет ФЛ.

Учредительная документация

Основной документ, на основании которого функционирует артель, – это устав. Все его положения должны соответствовать законодательству. На основании устава создаются приказы и прочие документы, необходимые для ведения деятельности.

Уставной капитал

Минимальный размер уставного капитала объединения нормативными актами не установлен — он определяется самими участниками. Пай вносится как активами, так и денежными средствами. Если участник вносит в объединение имущество на сумму, превышающую 25 000 рублей, предварительно проводится независимая оценка активов.

Главное требование относительно капитала артели – это внесение каждой стороны не менее 10% от своего пая до даты официальной регистрации объединения. До момента регистрации кооператива участники должны решить следующие вопросы:

  1. Размер уставного капитала.
  2. Сбор средств на сумму не менее 10% от установленного размера уставного капитала.

Оставшуюся сумму нужно внести на протяжении года с момента регистрации.

Порядок ликвидации кооператива

Рассмотрим этапы ликвидации артели:

  1. Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии.
  2. Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр.
  3. В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы.
  4. Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании.
  5. Формируется акт инвентаризации имущества объединения.
  6. Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов.
  7. После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании.
  8. Вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации.

Прекратить существование объединения можно путем реорганизации.

Налогообложение

Налогообложение кооперативов регулируется законом N 8998-X. Согласно его положениям, налогом облагается прибыль артели, а также личные доходы участников от деятельности объединения. В НК РФ не содержится особых указаний относительно налогообложения кооперативов.

Порядок формирования уставного капитала в производственных кооперативах и на государственных унитарных предприятиях

Бухгалтерский финансовый учет.

Часть 1

Тема: Учет формирования уставного капитала.

1. Порядок формирования уставного капитала в хозяйственных обществах;

2. Порядок формирования уставного капитала в производственных кооперативах и на государственных унитарных предприятиях;

3. Документальное оформление и аналитический учет формирования уставного (складочного) капитала;

4. Синтетический учет. Формирования и движения уставного капитала.

Порядок формирования уставного капитала в хозяйственных обществах.

Хозяйственные общества — это коммерческие организации, которые создаются путем объединения учредителей (участников) для осуществления производственной, торговой или иной деятельности с целью получения прибыли.

Выделяются следующие организационно- правовые формы хозяйственных обществ:

¾ Хозяйственные товарищества— товарищества на вере и коммандитные. Учредители (создатели) таких товариществ называются учредителями. Вкладчики товарищества на вере несут риск убытков имуществом товарищества, участвуют в торговой, производственной или иной деятельности.

Коммандитные товарищества отличаются от товарищества на вере тем, что выделяются отдельно учредители (участники), которые участвуют в хозяйственной деятельности товарищества и несут риск убытков своим имуществом и вкладчики (коммандисты), которые не участвуют в торговой, производственной или иной деятельности и несут риск убытков стоимостью вкладов.

¾ Данные формы не получили особого распространения. Поскольку при таких формах участники рискуют не только своими вкладами, но и своим имуществом.

¾ Общество с ограниченной ответственностью (ООО).Уставный капитал ООО состоит из стоимости вкладов (долей) учредителей. ООО- это объединение для физических или юридических лиц для осуществления торговой, производственной или иной деятельности. Уставный капитал ООО должен быть не менее 100 МРОТ. Учредители ООО несут риск убытков только стоимостью вкладов и не отвечают своим имуществом по обязательствам общества.

¾ Акционерные общества (АО)представляют собой объединение для физических или юридических лиц с целью осуществления производственной хозяйственной деятельности. Уставный капитал АО представляет собой стоимость акций, размещенных среди учредителей (акционеров).

Различают 2 вида АО: ЗАО и ОАО. Акционерное общество является закрытым (ЗАО), если его акции распределены только среди учредителей. АО будет признано открытым (ОАО), если его акции распределены среди учредителей, и могу при этом распространяться на сторону. Уставный капитал ЗАО должен составлять не менее 100 МРОТ, а ОАО- 1000 МРОТ.

Читать еще:  Минимальный капитал для товарищества

Если создается ООО, то в уставе отражается объявленный размер уставного капитала, который на дату государственной регистрации отражается в бухгалтерском учете. Затем происходит внесение вкладов учредителями в счет оплаты уставного капитала и после оплаты объявляемый размер переводится в оплаченный.

При создании АО на счетах бухгалтерского учета, в первую очередь, отражается величина объявленного уставного капитала (в соответствии с уставом). Затем объявленная подписка на акции и производящаяся их эмиссия (выпуск и размещение среди акционеров).

Акционеры (учредители) вносят денежные средства или собственные активы в счет оплаты акций. После оплаты размещенных акций подписной капитал переводится в оплаченный.

Отражение уставного капитала на счетах отражается на счете 80 «Уставный капитал». К нему открываются следующие субсчета:

80.1. «Объявленный капитал».

80.2. «Подписной капитал» (исключает АО).

80.3. «Оплаченный капитал».

80.4. «Изъятый капитал».

Для отражения задолженности учредителей и оплаты стоимости вкладов используется счет 75 «Расчеты с учредителями» субсчет 75.1. «Расчеты с учредителями по вкладам в складочный капитал». По Д 75.1.отражается возникшая задолженность учредителей по оплате в уставный капитал, а по К 75.1. в корреспонденции Д счетов учета имущества, капитальных вложений и денежных средств отражается уплата учредителями соответствующей доли в уставный капитал.

Уставный капитал ООО и АО должен быть оплачен учредителями на момент регистрации предприятия не менее чем на 50%, а остальные 50% должны быть уплачены в течении года со дня регистрации.

Порядок формирования уставного капитала в производственных кооперативах и на государственных унитарных предприятиях.

Производственный кооператив- добровольное объединение физических или юридических лиц с целью осуществления производственной, сельскохозяйственной деятельности, торговли и оказания услуг. Уставный капитал производственного капитала представляет собой стоимость паёв (долей) вкладчиков (учредителей). Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100 МРОТ.

Уставный капитал производственного кооператива должен быть оплачен на дату государственной регистрации не менее чем на 50% (остальные 50% должны быть оплачены в течении 3 месяцев с момента регистрации).

Государственное унитарное предприятие –предприятие, имущество которого принадлежит федеральным или муниципальным органам власти, администрация которого является наемными рабочими и может распоряжаться имуществом на правах оперативного управления или хозяйственного ведения.

Уставный капитал государственного унитарного предприятия представляет собой уставный фонд, поскольку он является неделимым. Он должен быть не менее 1000 МРОТ и оплачивается сразу на момент государственной регистрации.

Порядок образования производственного кооператива. Формирование уставного капитала производственного кооператива.

Тема 7 Иные виды коммерческих организаций (кооперативы, государственные и муниципальные предприятия)

  1. Общая характеристика кооперативов. Виды кооперативов в Республике Молдова
  2. Правовой статус производственного кооператива
  3. Правовой статус предпринимательского кооператива
  4. Правовой статус государственного предприятия
  5. Правовой статус муниципального предприятия

Общая характеристика кооперативов. Виды кооперативов в Республике Молдова

Отличием кооперативов от хозяйственных товариществ и обществ является:

1. совместное личное трудовое участие в деятельности кооператива (не объединение участниками имущественных вкладов).

2. равенство участников в управлении общими дела­ми,

3.распределение общей прибыли не в зависимости от размера имущественного участия в кооперативе, а по личному труду.

Довольно емкая характеристика кооперативным организациям, ко­торые в дореволюционной России назывались артельными товариществами или просто артелями, была дана проф. Г.Ф. Шершеневичем: «артельное товарищество представляет собой соединение лиц с целью достижения совместным трудом какой-либо хозяйственной цели. Личное участие составляет необходимое условие.

Легальное определение кооперативов дано в ч.(1) ст. 171 ГК РМ, согласно которому кооперати­вом признается добровольное объединение физических и юридических лиц, организованное на кор­поративных принципах в целях защиты и обеспечения совместными действиями своих членов эко­номических и иных законных интересов.

Будучи организованными на корпоративных принципах, кооперативы строятся на основе личного членства участников в составе кооператива.

Как следует из ч.(5) ст. 171 ГК РМ, особенности правового положения различных видов коопера­тивов устанавливаются кодексом и иными законами. Из самого ГК РМ не следует, в каких видах и формах могут создаваться кооперативы на территории Республики Молдова. На данный вопрос отве­чает действующее законодательство Республики Молдова, в составе которого выделяются Закон РМ «О производственных кооперативах», Закон РМ «О предпринимательских кооперативах» и Закон РМ «О потребительской кооперации». Таким образом, согласно действующему законодательству, выде­ляются три вида кооперативов:

1. производственный кооператив;

2. предпринимательский кооператив;

3. потребительский кооператив.

Как следует из ч.(1) ст. 4 Закона РМ «О потребительской кооперации» № 1252-XIV от 28 сентября 2000 г. организации потребительской кооперации являются некоммерческими организациями,то есть получение прибыли и распределение ее между участниками не может являться основной целью потребительского кооператива.

Следовательно, в качестве иных видов коммерческих организаций, отличных от хозяйственных товариществ и обществ, рассматриваются только два вида кооперативов, являющихся коммерчески­ми организациями — производственный кооператив и предпринимательский кооператив.

Правовой статус производственного кооператива

2.1 Понятие производственного кооператива как коммерческой организации.

2.2 Порядок образования производственного кооператива.

Формирование уставного капитала производственного кооператива.

2.3 Право на пай членов производственного кооператива.

Права, обязанности и ответственность пайщиков производственного кооператива

2.4 Организационная структура производственного кооператива.

2.5 Ре­зервный капитал и фонд развития производственного кооператива. Реорганизация и ликвидация кооператива

Понятие производственного кооператива как коммерческой организации.

Легальное определение производственного кооператива приведено в ч.(1) ст. 1 Закона РМ «О про­изводственных кооперативах» № 1007-XV от 25 апреля 2002 г. (далее — Закон о производственных кооперативах), из которой следует, что производственный кооперативэто коммерческая органи­зация, созданная пятью или более физическими лицами для совместного осуществления производ­ственной и другой хозяйственной деятельности, основанной преимущественно на личном труде ее членов и кооперировании паев в капитале кооператива.

Правовое положение производственного кооператива определяется Законом о производственных кооперативах и субсидиарно применяемыми ст.ст. 171-178 ГК РМ.

До введения в действие ГК РМ и Закона о производственных кооперативах, правовое положение производственных кооперативов в Республике Молдова регулировалось ст. 18

Закона РМ «О пред­принимательстве и предприятиях» и Законом РМ «О кооперации» № 864-XII от 16 января 1992 г., который утратил силу со дня вступления в действие Закона о производственных кооперативах от 25 апреля 2002 г.

Из самого названия данного вида кооператива следует, что он может создаваться, главным обра­зом, с производственной, а не иной коммерческой целью, такая форма в большей степени характерна для организации коллективного труда в сельском хозяйстве.

Производственный кооператив является юридическим лицом, обладает организационным един­ством и имущественной обособленностью. Производственный кооператив обладает правом соб­ственности на принадлежащее ему имущество, которое обособлено от имущества его членов (ч.(1) ст. 4 Закона о производственных кооперативах). Соответственно этому кооператив несет ответствен­ность перед своими кредиторами всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом (ч.(1) ст. 6 Закона о производственных кооперативах).

По общему правилу (ч.(2) ст. 15 Закона о производственных кооперативах) член кооператива не отвечает не долгам кооператива, а только несет риск убытков в пределах стоимости своего пая. Од­нако уставом конкретного производственного кооператива может быть предусмотрена субсидиарная ответственность его членов в размере, не превышающем сумму дохода члена кооператива, получен­ного за предыдущий финансовый год (ч.(3) ст. 15 Закона о производственных кооперативах).

Учредителями и, соответственно, членами производственного кооператива могут быть только физические лица, достигшие 16-ти летнего возраста, численностью не менее пяти человек. Данное обстоятельство говорит о том, что производственный кооператив в отличие от хозяйственных об­ществ ни при каких обстоятельствах не может быть «компанией одного лица». Максимальное число членов производственного кооператива законом не ограничивается. Членство юридических лиц в производственном кооперативе не предполагается, так как они не могут участвовать в нем своим личным трудом.

Порядок образования производственного кооператива. Формирование уставного капитала производственного кооператива.

Согласно закону, учреждение производственного кооператива должно происходить на учреди­тельном собрании будущих членов кооператива. В компетенцию учредительного собрания входят следующие вопросы: утверждение устава кооператива, избрание органов управления и др. (см. ч.(1) ст. 8 Закона о производственных кооперативах). Решения на учредительном собрании должны при­ниматься большинством в 2/3 от общего числа учредителей. На учредительном собрании каждый учредитель имеет один голос (ч.ч.(3),(4) ст. 8 Закона о производственных кооперативах).

Согласно ст. 172 ГК РМ и ст. 7 Закона о производственных кооперативах, единственным учреди­тельным документом производственного кооператива является устав. В соответствии со ст. 172 ГК РМ и ч.(1) ст. 9 Закона о производственных кооперативах устав кооператива должен содержать:

— наименование и местонахождение кооператива;

— предмет и цель деятельности кооператива;

— условия и порядок приема в кооператив и исключения из него, основания и порядок исключения;

Читать еще:  Недвижимое имущество в уставном капитале

— форму трудового участия членов кооператива в его деятельности;

— порядок оплаты труда членов кооператива;

— минимальный размер пая, условия и сроки внесения вкладов в счет пая;

— вклады членов кооператива в его уставный капитал, порядок и сроки их внесения;

— порядок представительства и управления делами кооператива, компетенцию органов управле­ния;

— порядок формирования уставного капитала и резервов кооператива;

— порядок распределения прибыли и убытков кооператива;

— филиалы и представительства кооператива;

— порядок предоставления информации членам кооператива;

— порядок реорганизации и ликвидации кооператива.

Устав производственного кооператива может содержать и иные сведения, не противоречащие дей­ствующему законодательству. Устав кооператива должен быть подписан всеми его членами (ч.(4) ст. 9 Закона о производственных кооперативах).

Одним из условий образования производственного кооператива является формирование его устав­ного капитала, минимальный размер которого законодательством не оговаривается.

Формирование уставного капитала производственного кооператива. Уставный капиталпроизводственного кооператива формируется за счет внесения его членами своих вкладов.

— денежная оценка деятельности учредителя по учреждению кооператива;

— земли сельскохозяйственного назначения;

— имущество, исключенное из гражданского оборота;

— незарегистрированное имущество, подлежащее в соответствии с законом о государственной реги­страции.

Не может быть вкладом в уставный капитал и иное имущество, согласно уставу конкретного ко­оператива (ч.(3) ст. 24 Закона о производственных кооперативах).

Имущественный неденежный вклад может передаваться как в собственность, так и в пользование кооператива. В случае передачи в счет оплаты вклада в уставный капитал не самого имущества, а права пользования им (например, право пользования землей сельскохозяйственного назначения), стоимость вклада определяется рыночной стоимостью арендной платы за пользование таким имуще­ством в течение определенного срока (три года, пять лет и т.д.), что оценивается по соглашению учредителя с кооперативом (ч.(4) ст. 24 Закона о производственных кооперативах).

Доля в уставном капитале производственного кооператива, сформированная за счет вклада соот­ветствует паю члена кооператива. Согласно ч.(1) ст. 25 Закона о производственных кооперативах, любому из членов кооператива может принадлежать только один пай, по стоимости кратный 10. Не допустимо, чтобы одному члену кооператива принадлежал пай, превышающий 20% размера уставно­го капитала, что обеспечивает примерное взаимное равенство членов кооператива (см. ч.(3) ст. 25 За­кона о производственных кооперативах).

Обладание паем в уставном капитале производственного кооператива не приводит к праву собственности члена кооператива на имущество кооператива или его долю. Как и в хозяйственных товариществах и обществах, в рамках производственного кооператива общей собственности его членов на имущество кооператива в целом не возникает, так как кооператив как юридическое лицо становится собственником своего имущества.

Имущество производственного кооператива

Имущество производственного кооператива формируется на счет взносов членов кооператива.

Виды имущества производственного кооператива

Производственный кооператив – вид организации юридических лиц, созданный на основе совместного ведения производственной или хозяйственной деятельности. Данное объединение создается добровольно при личном участии каждого члена сообщества в трудовой деятельности кооператива.

Согласно нормам права, производственный кооператив может участвовать в деятельности других юридических лиц.

  • Выполнение работ;
  • Бытовое обслуживание населения;
  • Производство определенной продукции;
  • Переработка сырья;
  • Торговля.

Члены кооператива должны оказывать определенные услуги или заниматься промышленным или сельскохозяйственным производством.

Все участники вносят вклады в создание капитала сообщества и несут субсидиарную ответственность в порядке, который предусматривают нормы закона.

Имущество производственного кооператива формируется на счет взносов членов кооператива – порядок внесения и размер паевых взносов регулируется нормами, изложенным в Уставе юридического лица. Имущество может быть передано в дар кооперативу, куплено, приобретено в кредит или другими законными способами.

Все участники кооператива имеют корпоративные или паевые права, а само юридическое лицо является собственником имущества, которое формирует капитал кооператива. Согласно закону, кооператив может иметь любое имущество, кроме того, которое не может быть или изъято из гражданского оборота.

Если кооператив выполняет определенные правила, установленные нормативами, возможно владение имуществом, которое относят к категории ограниченно оборотоспособного. Также кооператив может владеть правами на землю или природные ресурсы в порядке, установленном законами и нормативными актами.

Согласно нормам гражданского права, кооператив формирует капитал за счет паевых взносов, которые формируются из:

  • Денег;
  • Ценных бумаг;
  • Имущественных прав на определенные объекты.

Паевые взносы, которые формируют капитал организации, могут быть обязательными или дополнительными.

Понятие паевых и корпоративных прав

Совокупность паев, внесенных участниками кооператива, формирует капитал юридического лица. Паевым фондом называют комплекс, который представляет имущество кооператива. К моменту регистрации кооператива как юридического лица, каждый участник должен внести не менее 10% взноса, указанного в Уставе организации.

Паевые взносы формируют капитал и могут быть представлены в виде ценных бумаг, имущества, денежных вкладов.

Юридическое лицо является собственником имущества, которое вносится в виде паев, а участники кооператива имеют определенные корпоративные и паевые права.

Корпоративными называют права гражданина, который является участником юридического лица, и имеет долю в капитале данной организации. Благодаря наличию корпоративных прав, он получает права участия в управлении и принятии решений, которые могут повлиять на развитие организации.

К правам участника кооператива относят:

  • Право участвовать в управлении организацией.
  • Право получать прибыль от деятельности в составе юридического лица.
  • Право быть в собрании участников кооператива, которое принимает решение, относительно уменьшения или увеличения капитала.
  • Право получать информацию о деятельности кооператива.
  • Право принимать решение, совместно с другими участниками, относительно ликвидации организации и распределения прибыли.

Паевой фонд кооператива

Паевой фонд кооператива – капитал организации, который формируется за счет взносов участников. Каждый член кооператива обязан внести определенную часть – не менее 10% от указанной в Уставе суммы на момент регистрации юридического лица.

Паевой фонд может быть увеличен или уменьшен, согласно нормам права, по решению общего собрания участников кооператива.

Составлять данный фонд могут ценные бумаги, денежные знаки, материальное имущество различных видов.

Все имущество, которое составлять паевой фонд, принадлежит кооперативу по закону, а участники на основании этого имеют паевые и корпоративные права.

Образование неделимых фондов

Образование неделимых фондов регулируется, согласно положениям Устава организации.

Также именно в Уставе изложены цели формирования таких фондов.

Стоит отметить, что имущество, которое входит в такой неделимый фонд, не входит в состав паев.

Состав пая члена кооператива

Каждый участник кооператива обязан внести взнос в размере, определенном уставом организации.

Согласно нормам закона, на момент регистрации, сумма внесенного пая должна составлять не менее 10% от суммы, указанной в Уставе.

Пай члена кооператива может включать: деньги, ценные бумаги и прочие имущественные права.

Имущество, которое внесено в качестве пая, становится собственностью кооператива, а участники имеют, благодаря этому, корпоративные и паевые права.

Пай состоит из чистых активов и взноса каждого члена кооператива.

Кооператив может владеть также имуществом, которое является ограниченно оборотоспособным, если это не идет в разрез с нормами права, и кооператив выполняет определенные правила, которые позволяют владеть таким имуществом.

Распределение прибыли кооператива между его членами

Каждый член кооператива имеет право получать прибыль от деятельности данной организации.

Распределение прибыли регулируется нормами права и положениями Устава организации.

Главное правило распределения прибыли – доля прибыли, которую имеет право получать член кооператива, зависит от его трудового участия в деятельности юридического лица.

Иные правила распределения могут быть изложены в уставной документации юридического лица.

Производственный кооператив: что это такое, на основании чего действует, виды

Производственный кооператив – организация, в которую собираются подсобные работники или владельцы фермерских хозяйств для того, чтобы иметь возможность вести общую предпринимательскую деятельность и отстаивать свои интересы наиболее эффективно. Подобный подход распространен в сфере сельского хозяйства и набрал популярность в начале двадцатого века.

Есть два варианта, в которых могут существовать кооперативы:

  • Колхоз. В свою очередь, это может быть как сельскохозяйственный кооператив, занимающийся земледелием или скотоводством, так и рыболовная артель, которая вылавливает и заготавливает рыбу. В обоих случаях члены кооператива группируются для производства и сбыта продукции, объединяя свое имущество (как деньги, так и недвижимость, землю, сельскохозяйственное оборудование) на паевых основах. Отличие колхоза в том, что все члены обязаны в нем работать и при этом все они считаются производителями товара вне зависимости от того, какую функцию они выполняют. В названии же объединения обязательно должно фигурировать слово «колхоз» или «артель», чтобы каждый, кто захочет воспользоваться его услугами, понимал, с чем имеет дело.
  • Коопхоз. Если в колхоз могут вступать люди, у которых из всех активов – руки и голова на плечах, в коопхоз могут объединиться только главы фермерских хозяйств, обладающие землей для того, чтобы всем вместе её обрабатывать, собирать урожай и отстаивать свои права от любого, кто на них посягнет. Общее трудовое участие не требуется, как и передача всей имеющейся у конкретного члена земли в общее хозяйство – достаточно небольшого участка. В названии объединения обязательно должно фигурировать слово «коопхоз».
Читать еще:  Отчет о движении капитала форма

В целом, объединения являются добровольными и создаются исключительно для того, чтобы всем вместе получить прибыль наиболее выгодным способом.

Учредители и учредительные документы

Учредителями колхоза могут стать несколько человек, договорившихся между собой и на паевых условиях собравших начальный капитал.

Единственный учредительный документ, которым они должны руководствоваться и который они же и составляют – Устав, в котором обязательно должна быть следующая информация:

  • Наименование и адрес кооператива.
  • Срок, на который он создан, или, если он собирается действовать бессрочно, указание на это намерение.
  • Цели, которые данный субъект деятельности будет преследовать в дальнейшем – они могут быть как четкими, так и размытыми, главное указать, что объединение может заниматься любой деятельностью, которая в него вписывается.
  • Порядок, в котором колхоз собирается набирать новых членов: на каких условиях и за какой взнос их готовы принять. Тут же следует указать, на каких условиях членство может быть прекращено и по чьей инициативе это может произойти.
  • Размер паевых взносов, которые ожидаются от членов кооператива, порядок их внесения и наказание за просрочку.
  • Условия образования любых фондов, которые могут потребоваться объединению.
  • Как будут распределяться прибыль и убытки.
  • Права и обязанности членов, их ответственность по обязательствам.
  • Органы управления, а также все важные моменты, которые здесь можно найти: условия принятия решений, условия вступления в них и выхода, границы их власти.
  • Начало и конец финансового года, по которому собирается ориентироваться кооператив.
  • Условия участия в общей работе: минимальный, максимальный размер, зависимость прибыли от участия, случаи, когда человек может отказаться от работы и не понести за это наказания.
  • В каком порядке будет оцениваться имущество, вносимое в качестве взноса.
  • В каком порядке объединение может быть реорганизовано или ликвидировано: при каких условиях, в какие сроки, какие документы для этого потребуются.

Закон позволяет членам производственного кооператива проявлять при составлении Устава определенную свободу – они вольны выбирать все исходя из собственных условий и из того, какими возможностями обладают.

Определение правовой формы по ГК РФ вы можете узнать из следующего видео:

Уставный капитал

Чтобы организация начала функционировать, ей нужны деньги, как и для того, чтобы вести деятельность. Потому ее участники должны время от времени вносить членские взносы, формирующие так называемый уставный капитал.

В каком порядке это будет происходить, какое наказание ждет тех, кто задержит взнос и другие подобные детали определяет каждый хозяйственный субъект самостоятельно ещё в самом начале своего существования.

С ним связано всего одно правило: к тому моменту, когда кооператив будет создан и поставлен на государственный учет, каждый его член должен внести не меньше десяти процентов паевого взноса.

Участники, их количество, права и обязанности

В данном объединении есть два типа участников:

  • Члены кооператива: те, кто вносил паевой взнос и является полноправным членом организации. Могут участвовать в работах, могут принимать участие в решениях, которые окажут влияние на дальнейшую судьбу субъекта. Количество их не может быть меньше пяти человек.
  • Работники: те, кто нанимаются по трудовому договору как специалисты в любой другой сфере. Не имеют права голоса, не должны участвовать в паевых взносах, работают в условиях, обычных для наемной рабочей силы. Исключая тех, кто работает в сезон и потому недолго, общее их число не должно быть больше, чем общее число членов хозяйства.

Обязанности работников очень просты:

  • Не нарушать закон и корпоративную этику.
  • Придерживаться техники безопасности.
  • Не пропускать работу без уважительных причин.
  • Честно выполнять свои обязанности.

В целом, не слишком отличаются от обязанностей любых наемных рабочих, как и их права:

  • Получать зарплату в объеме, указанном в договоре, и в срок.
  • Иметь возможность выйти на больничный и в отпуск.


Обязанности членов более специфичны:

  • Принимать участие в трудовой деятельности кооператива или же, если по какой-то причине это невозможно, вкладываться финансово.
  • Принимать участие в важных голосованиях по вопросам, которые определяют дальнейшую судьбу организации, при этом не больше одного голоса на человека вне зависимости от размера трудовых или финансовых вкладов.
  • Вносить свою часть вклада – как в пай, так и любые дополнительные взносы.
  • Нести ответственность за долги объединения своим личным имуществом.

При этом их права:

  • Передавать пай любому другому члену и протестовать против его передачи лицу или организации, если это не устраивает члена организации.
  • Выходить из объединения по желанию со всеми предусмотренными в Уставе выплатами.
  • Принимать участие в голосованиях.

Если вас интересует, что такое унитарные предприятия, ознакомьтесь с этим материалом.

Цель деятельности

Цель каждого хозяйства определяют его члены, однако функции всегда остаются примерно одинаковыми, как и задачи. Кооперативы нужны, чтобы:

  • Помешать социальной изоляции участников и позволить им объединиться с себе подобными для достижения общих целей.
  • Позволить людям реализовывать принципы, позволяющие выжить, а именно: кооперацию, ответственность, помощь другим.
  • Позволить гражданам завести друзей, привыкнуть проявлять активную общественную позицию, заиметь мнение по многим вопросам.
  • Обеспечить людям, которые по одиночке могут её не добиться, социальную защиту и справедливость.
  • Создать новые рабочие места, на которые могут прийти безработные.
  • Создать новую инфраструктуру.
  • Добиться прибыли там, где одному человеку действовать невыгодно, и в результате улучшить собственные условия жизни.
  • Продвинуть на рынок экологически чистые продукты, созданные небольшим объединением людей, привязанных к земле.

Кооператив помогает бороться с системой, которая отрицательно относится к попыткам одного человека создать собственный бизнес – там, где не справится один, объединение легко пройдет.

Органы управления

Каждый подобный субъект обладает несколькими органами власти, которые позволяют ему вести дела наиболее эффективно. Это:

  • Общий совет членов кооператива, на котором все могут собраться и принять решение по важным вопросам. Именно он определяет устав, направления работы, принимает новых членов и исключает старых, собирает взносы, определяет наказания, принимает решение о реорганизации или ликвидации – занимается всеми вопросами, которые как-то влияют на жизнь объединения.
  • Наблюдательный совет, который создается в больших хозяйствах, где больше пятидесяти членов. Необходим, чтобы контролировать исполнительные органы организации.
  • Правление – исполнительный орган, который создается в объединении, где больше десяти членов. Следит за деятельностью кооператива в то время, когда общие собрания не проводятся, и принимает решение по вопросам, которые не требуют обсуждения всем составом.
  • Ревизор – не может состоять ни в исполнительных органах, ни в наблюдательном совете. Его главная функция – осуществлять контроль над финансово-хозяйственной стороной жизни организации. Он имеет доступ к документам и может проверить качество работы любого из тех, кто трудится на хозяйство. Если в субъекте больше, чем двадцать членов, вместо ревизора избирают трех членов ревизионной комиссии, которая выполняет те же функции.

Маленькие кооперативы, в которых состоит меньше десяти человек, имеют единственный орган управления – общий совет.

Распределение прибыли

Правила, по которым происходит распределение прибыли, устанавливаются в Уставе. Она может делиться на четко фиксированные части и выдаваться в определенный срок, а может делиться в зависимости от размеров трудового и финансового вклада каждого участника. Может даже выдаваться наемным работникам наравне с остальными.

Все зависит от того, что было записано в Устав при создании объединения.

Преимущества и недостатки правовой формы

Производственный кооператив обычно считается обладающим следующими плюсами:

  • Кооперация. Общение, товарищество и помощь друг другу среди членов организации считаются за норму и сильно поднимают боевой дух.
  • Возможность отстаивать свои интересы. Там, где один индивидуальный предприниматель не справится, объединение пройдет.
  • Добровольность трудового участия. Если человек не может работать, он может платить.
  • Гибкость. В хозяйстве все определяется его членами в зависимости от их нужд и желаний.
  • За долги члены расплачиваются из своих денег.
  • Сложность управления – не имея опыта и специального образования, можно не суметь справиться с организацией кооператива.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector