Goods-finder.ru

Финансовый аналитик
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Закон о муниципальной службе забайкальского края

Закон Забайкальского края от 24 декабря 2008 г. N 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае»

Закон Забайкальского края
от 24 декабря 2008 г. N 108-ЗЗК
«О муниципальной службе в Забайкальском крае»

Принят Законодательным Собранием Забайкальского края
24 декабря 2008 года.

Настоящий Закон края регулирует вопросы муниципальной службы в Забайкальском крае, отнесенные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») к ведению Забайкальского края как субъекта Российской Федерации.

Собрания Забайкальского края

Губернатор Забайкальского края

29 декабря 2008 года

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон Забайкальского края от 24 декабря 2008 г. N 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае»

Принят постановлением Законодательного Собрания от 24 декабря 2008 г. N 157

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования

Текст Закона опубликован в газете «Забайкальский рабочий» от 12 января 2009 г. N 3

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Забайкальского края от 26 декабря 2018 г. N 1684-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Закон Забайкальского края от 27 апреля 2018 г. N 1584-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 9 мая 2018 г.

Закон Забайкальского края от 26 апреля 2018 г. N 1581-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 7 мая 2018 г.

Закон Забайкальского края от 6 октября 2017 г. N 1521-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 4 октября 2017 г. N 1510-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 31 октября 2016 г. N 1397-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 9 марта 2016 г. N 1303-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 16 ноября 2015 г. N 1244-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 21 июля 2015 г. N 1217-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 30 июня 2015 г. N 1191-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 31 октября 2014 г. N 1068-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и применяются после истечения срока полномочий либо досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования, избранного до вступления в силу названного Закона края

Читать еще:  Собственник муниципального предприятия

Закон Забайкальского края от 28 июля 2014 г. N 1029-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 г. N 963-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 3 марта 2014 г. N 941-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 16 декабря 2013 г. N 901-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 17 июня 2013 г. N 833-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 6 июля 2012 г. N 691-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 28 февраля 2012 г. N 632-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 30 мая 2011 г. N 487-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 11 марта 2011 г. N 473-ЗЗК

Изменения вступают в силу с 1 мая 2011 г.

Закон Забайкальского края от 11 марта 2011 г. N 475-ЗЗК

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

Закон Забайкальского края от 29.12.2008 № 108-ЗЗК

Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется

соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности,

направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для

исполнения должностных обязанностей, а также при наличии

соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к

специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей

муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и

группами должностей муниципальной службы, областью и видом

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3. Для замещения должностей муниципальной службы категории

руководители высшей и главной групп должностей муниципальной службы,

категории помощники (советники) главной группы должностей

муниципальной службы, категории специалисты главной группы должностей

муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже

уровня специалитета , магистратуры.

4. Для замещения должностей муниципальной службы категории

руководители ведущей группы должностей муниципальной службы, категории

специалисты ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а

также категории обеспечивающие специалисты ведущей группы должностей

муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей муниципальной службы категории

обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп должностей

муниципальной службы обязательно наличие профессионального

6. Определить следующие квалификационные требования к стажу

муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению

подготовки для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы – не менее четырех лет

стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по

специальности, направлению подготовки;

Читать еще:  Выплаты муниципальным служащим

2) главных должностей муниципальной службы – не менее трех лет

стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по

специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей муниципальной службы – не менее двух лет

стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по

специальности, направлению подготовки;

4) старших и младших должностей муниципальной службы – без

предъявления требований к стажу.

7. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение

должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с

порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных

периодов замещения должностей, установленным законом края.

8. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются

квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу

работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих

должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа

муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению

9. Квалификационные требования к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по

специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения

должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными

правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления,

правовыми актами избирательной комиссии муниципального образования на

основе типовых квалификационных требований для замещения должностей

муниципальной службы, установленных настоящей статьей.

10. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые

необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в

зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности

муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной

инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться

квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Закон о муниципальной службе забайкальского края

ЗАКОН
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

О стаже муниципальной службы в Забайкальском крае

Принят Читинской областной Думой
и Агинской Бурятской окружной Думой
26 сентября 2008 года.

Настоящий Закон края определяет периоды работы (службы), включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы в Забайкальском крае, учитываемый при определении права на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, пенсии за выслугу лет, а также порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности.

Статья 1. Периоды, включаемые в стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и периоды работы на иных должностях, установленные настоящей статьей.

2. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу включаются периоды работы на должностях руководителей государственных и муниципальных предприятий и учреждений и периоды работы (службы) на должностях, устанавливаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим.

Читать еще:  Доплата за особые условия муниципальной службы

3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях, устанавливаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.

Статья 2. Порядок зачета в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности

В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу руководитель органа местного самоуправления, муниципального органа вправе своим решением засчитать периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Статья 3. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

1. При исчислении стажа муниципальной службы применяется следующий порядок:
1) при исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы) независимо от сроков перерыва в работе или иной деятельности;
2) стаж муниципальной службы исчисляется в календарном времени (в годах, месяцах, днях);
3) время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в стаж муниципальной службы из расчета один день военной службы за два дня работы;
4) стаж муниципальной службы муниципальных служащих в Забайкальском крае, работавших (работающих) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется год за год;
5) в стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона края;
6) документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

2. Обязанность по своевременному исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих возлагается на кадровые службы или лиц, ответственных за работу с кадрами.

Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона края

1. Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона края признать утратившими силу:
1) Закон Читинской области от 17 декабря 2003 года № 523-ЗЧО «О стаже муниципальной службы Читинской области» («Забайкальский рабочий», 14 января 2004 года, № 7);
2) Закон Агинского Бурятского автономного округа от 17 июля 2007 года № 777-ЗАО «О порядке исчисления стажа муниципальной службы Агинского Бурятского автономного округа» («Вестник администрации Агинского Бурятского автономного округа и Агинской Бурятской окружной Думы» — приложение к газете «Агинская правда», 19 июля 2007 года, №№ 403-404).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector